Budowanie Strategicznej Przyszłości

Wiele organizacji nadal podchodzi do innowacji jak do słabo zaplanowanych wakacji, ekscytujących w teorii, ale chaotycznych w praktyce. To często seria oderwanych eksperymentów, bez jasno określonego celu czy właściwego planu. Właśnie to chcemy zmienić tworząc dla Was Innovation Management School (IMS) by Huge Thing.

„W innowacjach nie chodzi o generowanie kolejnych nowych pomysłów w nadziei, że któryś się przyjmie. Powinien to być przemyślany proces testowania, dopasowania i tworzenia wartości, zintegrowany ze strategią firmy. Przy takim podejściu innowacje mają szansę stać się motorem długoterminowego wzrostu,” mówi Maryla Wojcieszek, Head of Innovation Management & Strategy w Huge Thing. “Program IMS został zaprojektowany, by wypełnić lukę między ambicją a egzekucją, oferując usystematyzowane podejście, które pomaga firmom łączyć optymalizowanie ich podstawowej działalności z eksplorowaniem nowych obszarów działania.”

Przemyśleć innowacje na nowo

“Po latach pracy z firmami różnej wielkości stało się jasne jedno: jeśli wszyscy chcą innowacji, ale tak niewielu potrafi ją faktycznie wdrożyć, problemem może nie być brak motywacji, ale brak odpowiednich umiejętności i narzędzi. Tak właśnie narodziła się Innovation Management School.” mówi Maryla Wojcieszek.

Już w 2019 roku, analizując praktyki kilkudziesięciu innowatorów z dużych organizacji, zidentyfikowaliśmy 5 kluczowych czynników skutecznego działania w pracy z innowacjami. Mimo upływu czasu, te zasady pozostają aktualne i świetnie się sprawdzają. Opisaliśmy je w naszym raporcie “Współpraca korporacji i startupów”. Dziś to właśnie one stanowią fundament programu Innovation Management School, który pomaga organizacjom zarządzać innowacjami w sposób systemowy i osadzony w ich kontekstach biznesowych.

Czego nauczysz się w Innovation Management School?

Program IMS został podzielony na dwa poziomy, które odpowiadają nie tylko różnym etapom dojrzałości organizacyjnej w pracy z innowacjami, zarówno w wymiarze strategicznym, jak i operacyjnym, ale także indywidualnemu poziomowi doświadczenia uczestników:

Poziom podstawowy, idealny dla tych, którzy dopiero zaczynają swoją podróż z innowacjami. Obejmuje tematy takie jak:

• Innowacje i ich źródła — dowiesz się jak definiowane są innowacje, jakie są kluczowe zagadnienia z nimi związane, jakie są źródła innowacji i formy aktywności, po które może sięgać Twoja organizacja.
• Ścieżka zarządzania innowacjami — zaprojektujesz proces zarządzania innowacjami oraz zidentyfikujesz jego interesariuszy.
• Mapowanie zapotrzebowania na innowacje — dowiesz się jak określić obszary zapotrzebowania na innowacje, jak zidentyfikować wyzwania i jak eksplorować ten temat.
• Zarządzanie zmianą w rozwoju kultury innowacji — dowiesz się jak zbudować i wzmocnić otwartość na zmianę w pracy z innowacjami.
• Dojrzałość innowacyjna — dowiesz się jak ją zmierzyć i jak ją rozwijać na poziomie zarządczym, organizacyjnym oraz poziomie aktywności w obszarze innowacji.

Poziom rozszerzony, skierowany do bardziej doświadczonych osób, które chcą podnieść efektywność swoich działań jako liderzy innowacji. W tym poziomie z uczestnikami poruszamy takie tematy jak:

• Innowacje — quo vadis? — ocenisz i przeanalizujesz dojrzałość innowacyjną swojej organizacji oraz dowiesz się jak nadać kierunek pracy z innowacjami.
• Ekosystem startupów — dowiesz się czym charakteryzują się startupy i jak się przygotować, aby skutecznie z nimi współpracować.
• Mapowanie zapotrzebowania na innowacje — dowiesz się jak zidentyfikować wyzwania i poznasz model współpracy z business ownerem tak by samodzielnie przeprowadzić ten proces.
• Innowacyjne zespoły — dowiesz się jak skonfigurować dobrze działający zespół ds. innowacji oraz zespół do realizacji projektów innowacyjnych.
• Testy technologii — dowiesz się skąd pozyskiwać rozwiązania na zdefiniowane wyzwania i określisz proces testowania technologii (od pomysłu do walidacji) wraz ze wskaźnikami (KPI).

Dlaczego Innovation Management School jest dla Ciebie?

To, co wyróżnia IMS, to przede wszystkim praktyczne podejście do innowacji.

„W IMS pokazujemy konkretne narzędzia i autorskie podejście wypracowane przez zespół Huge Thing w toku wieloletniej pracy z dużymi i średnimi organizacjami. A właśnie koncentracja na praktycznych aspektach zastosowania zdobytej wiedzy zapewnia, że uczestnicy wyjdą z umiejętnościami pozwalającymi na jej skuteczne wykorzystanie.” — podkreśla Maryla Wojcieszek.

Zajęcia odbywają się w kameralnych grupach, co sprzyja wymianie doświadczeń i budowaniu wartościowych kontaktów.

„Taka formuła pozwala uczestnikom nie tylko zdobywać i testować nową wiedzę w praktyce, przenosząc poznane narzędzia do swoich organizacji, ale też rozwijać się w roli innowatorów i agentów zmiany (niezależnie od roli, którą pełnią obecnie).” wyjaśnia Joanna Kozioł, Innovation Specialist w Huge Thing. “Program jest świadomie zaprojektowany tak, aby uzupełniał konkretne luki kompetencyjne, dzięki czemu staje się skutecznym narzędziem dla organizacji, które budowę przewagi konkurencyjnej swojej organizacji opierają na ludziach.”

Gotowy, by stać się liderem zmian?

Jeśli jesteś menedżerem lub innowatorem w średniej lub dużej firmie i chcesz wprowadzać realne zmiany, rozwijać długoterminowe strategie i stać się liderem innowacji i zmian w swojej organizacji, ten program jest dla Ciebie.

Przedłużyliśmy zapisy dla poziomu rozszerzonego do 30 maja!

Dowiedz się więcej o programie i zarezerwuj swoje miejsce w Innovation Management School by Huge Thing na naszej stronie internetowej Huge Thing 👉 https://hugething.vc/innovation-management-school/